Organizzazioni positive
Crediamo fortemente che le aziende, come le persone,
siano mosse da un proposito, da valori,
dalla realizzazione della propria missione ben più che dal profitto.
Per questo motivo abbiamo scelto di contribuire attivamente
a diffondere la cultura delle Organizzazioni Positive.
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Che cosa sono?
Le Organizzazioni Positive sono luoghi che hanno scelto il Benessere come strategia organizzativa. Queste organizzazioni integrano i principi della Scienza della Felicità in processi, pratiche e comportamenti, generando i vantaggi della positività.
Internamente
Miglioramento del clima aziendale, soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti e dei collaboratori, benessere relazionale, sviluppo dei talenti, crescita sostenibile dell’azienda.
Esternamente
Forti relazioni con clienti e fornitori, impatto positivo su ambiente, società e territorio, miglioramento della brand image, luogo di lavoro attraente per i talenti.
I benefici delle ORG+
Le scelte strategiche delle Org+ sono supportate dai risultati di moltissime ricerche condotte nell’ambito della Scienza della Felicità, che ci indicano la direzione da seguire.
Incremento dell'innovazione
Aumento della produttività
Incremento retention
Crescita delle vendite
Diminuzione di
episodi di burnout
Riduzione di assenteismo
per malattia
L'approccio
PERCORSI DI TRANSIZIONE POSITIVA
Interventi personalizzati che prevedono un’approfondita analisi iniziale e la progettazione delle azioni da mettere in campo. I pilastri su cui si basano gli interventi sono:
LA FOTO
Analisi del contesto
Ogni percorso di transizione inizia necessariamente dalla fotografia della stato attuale: osservazione diretta, somministrazione di questionari ad hoc, interviste, indagini sul territorio, monitoraggi.
FACCIAMO UNA FOTO?
Analisi del contesto
Ogni percorso di transizione inizia necessariamente dalla fotografia della stato attuale: osservazione diretta, somministrazione di questionari ad hoc, interviste, indagini sul territorio, monitoraggi.
È IL CiELO CHE REGGE LA TERRA
Focalizzazione del proposito aziendale
Accompagnamento alla focalizzazione dei valori aziendali e del proposito fondante per l’organizzazione, coinvolgimento della popolazione aziendale, comunicazione del proposito, declinazione del proposito in processi.
Il cambiamento: leader positivi
Leadership positiva
Interventi a supporto specifico della leadership, gestione dello stress, energy management, comunicazione positiva, prevenzione del burn out. Percorsi di Positive Leadership per implementare l’autogestione responsabile, il benessere e lo sviluppo dei talenti.
QUAL È LA TUA STRATEGIA PER LA FELICITÀ?
Strategia del benessere
Scegliere la felicità significa impegnarsi da subito per attivare azioni e prassi volte all’implementazione del benessere di tutti, al miglioramento del clima aziendale, alla creazione di un impatto: pianifichiamo insieme la strada più adatta al contesto come una vera e propria strategia aziendale.
il potere della coerenza
Coerenza tra proposito e processi aziendali
Attivazione di percorsi di accompagnamento alla traduzione del proposito aziendale e della strategia per la felicità in strutture, azioni, processi e pratiche coerenti che generino benessere e felicità e che diano vita ai valori aziendali nella quotidianità di tutta la popolazione aziendale.
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